程迷静
重庆法制报社是重庆地区唯一的法治类专业媒体，是中共重庆市委政法委机关报，也是市委宣传部进行新闻阅评的七家主流责任媒体之一。近年来，重庆法制报社不断探索媒体融合发展路径，已经形成“一报两端两杂志三网”“法烧友”视频号集群及多个专刊周刊、政法新媒体矩阵”组成的法治融媒体新格局。未来三年将以媒体融合发展为契机，成为西部领先、全国一流的现代法治专业媒体集团。
随着重庆法制报社媒体融合转型发展的需要，现面向全社会公开招聘全媒体采编、融媒体美编、视频编辑兼主持人、网络工程师、全媒体记者共6人。具体岗位和报名要求如下：
一、招聘岗位及要求
（一）全媒体采编2名
1、中文、新闻或相关专业本科以上学历，有较强的文字功底，35周岁以下，性别不限，身心健康；
2、具有运营新媒体平台(包括但不限于微信公众号、微博、今日头条、抖音号、百家号、企鹅号等新媒体端）的能力，熟悉各新媒体平台的内容发布、维护、管理、粉丝互动、数据分析等功能；
3、有较强的选题策划、采写、沟通表达能力，且能撰写移动端推文文案及活动文案；
4、熟悉新媒体传播规律和互联网表达方式，了解音视频拍摄剪辑、“两微一抖”及其他融媒产品生产等全媒体知识；
5、策划原创话题增加粉丝互动机会，提高微信公众号、微博等相关新媒体端知名度和美誉度；
6、跟踪微信公众号、微博等新媒体端传播效果及大数据分析；
7、有新媒体采编工作经验者优先。
（二）融媒体美编1名
1、美术设计、广告设计或相关专业本科及以上学历，35周岁以下，性别不限，身心健康；
2、熟悉并擅长社会化媒体平台的运营管理；
3、熟练运用主流媒体编排软件，如H5、短视频相关软件的运用；
4、具备较强的审美能力,有较深厚的平面设计水平与美术功底，富有创新思维；
5、有获奖的H5设计作品、Flash作品或其他微短视频作品，对微信公众号、微博及主播平台有推广经验者优先。
（三）视频编辑兼主持人1名
1、播音主持或视频制作类相关专业本科以上学历，有一定的美学功底，35周岁以下，性别不限，身心健康；
2、普通话等级一级乙以上，具备视频拍摄脚本的策划撰写能力；具有良好的剪辑、特效包装能力、简单校色、较高的审美观；
3、能熟练使用摄像、摄影等设备，熟练使用pr、final cut、eduis等剪辑软件独立完成剪辑、配乐，会使用ae做简单特效处理，会使用ps做图像处理；
4、具备良好的沟通能力，工作敬业、积极主动和团队合作精神；
5、对作品的创意、板式设计、色彩、节奏、配乐等方面有较好的把握；
6、具有播音主持或媒体单位相关工作经验者优先。
（四）网络工程师1名
1、本科以上学历，3年及以上工作经验，性别不限，身心健康；
2、精通Java/J2EE编程，有Spring+Hibernate或类似框架的实际项目经验，熟练使用Eclipse等开发工具；
3、熟悉JavaScript、Ajax、XML等相关技术；
4、熟悉Velocity、Freemaker等模板引擎；
5、熟悉Oracle、MySQL等数据库开发、SQL性能调优；
6、熟练掌握常用的Linux命令、shell脚本，Windows、Server的各项服务、应用配置；
7、熟悉微信小程序开发流程，能够独立开发微信小程序；
8、熟练掌握 CSS3、HTML5、JavaScript、ajax、vue等前端热门技术。
（五）全媒体记者1名
1、普通高校全日制大学本科及以上学历，30周岁以下，性别不限，身心健康；
2、有3年及以上媒体工作经验优先；
3、有较强的选题策划、采写、沟通表达能力和公关能力；
4、能正常开展日常新闻写作及重大深度选题策划和采写；
5、熟悉新媒体传播规律和互联网表达方式，了解音视频拍摄剪辑、“两微一抖”及其他融媒产品生产等全媒体知识；
6、具有较强的学习能力，熟悉国家法律法规，尤其是国家政法方面相关法律法规；
7、具有较强的创新意识和抗压能力。
二、招聘流程及有关要求
（一）网上投递简历——资格审查及初步筛选——笔试——资格复审——面试——背调——体检——录用。
（二）相关要求
1、详情请关注重庆法制报微信公众号或登录重庆长安网（www.pacq.gov.cn）、重庆法制在线（www.cqfzb.org），查看并按应聘岗位条件选择应聘职位，简历投递至邮箱：cqfzbs20210330@126.com。
2、报名时间为2021年3月30日至4月9日。
3、应聘人员简历中应如实、准确填写相应信息，简历中应包括近期免冠正面证件照、身份证号、学历、学位、工作经历、培训经历、获奖情况、获奖作品目录（附获奖作品扫描件）等相关信息。提供虚假信息者，一经查实，即取消聘用资格，一切损失由应聘者承担。
4、报名截止后，单位将根据各岗位要求，对应聘人员简历进行初步审查和匹配，通过筛选的人员方能进入笔试。
5、笔试。单位以短信或电话形式通知笔试人员，接到通知的笔试人员应按规定时间、地点统一参加考试。
6、资格复查及面试。本次面试采用现场面试方式进行，面试人员根据单位通知要求提供资格复审材料，并按时参加面试。
7、背调、体检、录用。单位将根据工作需要，对部分拟录用人员进行背景调查。同时，组织所有拟录用人员体检。背调、体检合格方能办理录用手续。
8、上述招聘人员试用期1个月，试用评定合格后签订正式劳动合同。
咨询电话：王老师 88196858
重庆法制报社
2021年3月30日
