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重庆法制报社招聘启事

 

  重庆法制报社是重庆地区唯一的法治类专业媒体,是中共重庆市委政法委机关报,也是市委宣传部进行新闻阅评的七家主流责任媒体之一。近年来,重庆法制报社不断探索媒体融合发展路径,已经形成“一报两端两杂志三网”“法烧友”视频号集群及多个专刊周刊、政法新媒体矩阵”组成的法治融媒体新格局。未来三年将以媒体融合发展为契机,成为西部领先、全国一流的现代法治专业媒体集团。

  随着重庆法制报社媒体融合转型发展的需要,现面向全社会公开招聘全媒体采编、融媒体美编、视频编辑兼主持人、网络工程师、全媒体记者共6人。具体岗位和报名要求如下:

  一、招聘岗位及要求

  (一)全媒体采编2名

  1、中文、新闻或相关专业本科以上学历,有较强的文字功底,35周岁以下,性别不限,身心健康;

  2、具有运营新媒体平台(包括但不限于微信公众号、微博、今日头条、抖音号、百家号、企鹅号等新媒体端)的能力,熟悉各新媒体平台的内容发布、维护、管理、粉丝互动、数据分析等功能;

  3、有较强的选题策划、采写、沟通表达能力,且能撰写移动端推文文案及活动文案;

  4、熟悉新媒体传播规律和互联网表达方式,了解音视频拍摄剪辑、“两微一抖”及其他融媒产品生产等全媒体知识;

  5、策划原创话题增加粉丝互动机会,提高微信公众号、微博等相关新媒体端知名度和美誉度;

  6、跟踪微信公众号、微博等新媒体端传播效果及大数据分析;

  7、有新媒体采编工作经验者优先。

  (二)融媒体美编1名

  1、美术设计、广告设计或相关专业本科及以上学历,35周岁以下,性别不限,身心健康;

  2、熟悉并擅长社会化媒体平台的运营管理;

  3、熟练运用主流媒体编排软件,如H5、短视频相关软件的运用;

  4、具备较强的审美能力,有较深厚的平面设计水平与美术功底,富有创新思维;

  5、有获奖的H5设计作品、Flash作品或其他微短视频作品,对微信公众号、微博及主播平台有推广经验者优先。

  (三)视频编辑兼主持人1名

  1、播音主持或视频制作类相关专业本科以上学历,有一定的美学功底,35周岁以下,性别不限,身心健康;

  2、普通话等级一级乙以上,具备视频拍摄脚本的策划撰写能力;具有良好的剪辑、特效包装能力、简单校色、较高的审美观;

  3、能熟练使用摄像、摄影等设备,熟练使用pr、final cut、eduis等剪辑软件独立完成剪辑、配乐,会使用ae做简单特效处理,会使用ps做图像处理;

  4、具备良好的沟通能力,工作敬业、积极主动和团队合作精神;

  5、对作品的创意、板式设计、色彩、节奏、配乐等方面有较好的把握;

  6、具有播音主持或媒体单位相关工作经验者优先。

  (四)网络工程师1名

  1、本科以上学历,3年及以上工作经验,性别不限,身心健康;

  2、精通Java/J2EE编程,有Spring+Hibernate或类似框架的实际项目经验,熟练使用Eclipse等开发工具;

  3、熟悉JavaScript、Ajax、XML等相关技术;

  4、熟悉Velocity、Freemaker等模板引擎;

  5、熟悉Oracle、MySQL等数据库开发、SQL性能调优;

  6、熟练掌握常用的Linux命令、shell脚本,Windows、Server的各项服务、应用配置;

  7、熟悉微信小程序开发流程,能够独立开发微信小程序;

  8、熟练掌握 CSS3、HTML5、JavaScript、ajax、vue等前端热门技术。

  (五)全媒体记者1名

  1、普通高校全日制大学本科及以上学历,30周岁以下,性别不限,身心健康;

  2、有3年及以上媒体工作经验优先;

  3、有较强的选题策划、采写、沟通表达能力和公关能力;

  4、能正常开展日常新闻写作及重大深度选题策划和采写;

  5、熟悉新媒体传播规律和互联网表达方式,了解音视频拍摄剪辑、“两微一抖”及其他融媒产品生产等全媒体知识;

  6、具有较强的学习能力,熟悉国家法律法规,尤其是国家政法方面相关法律法规;

  7、具有较强的创新意识和抗压能力。

  二、招聘流程及有关要求

  (一)网上投递简历——资格审查及初步筛选——笔试——资格复审——面试——背调——体检——录用。

  (二)相关要求

  1、详情请关注重庆法制报微信公众号或登录重庆长安网(www.pacq.gov.cn)、重庆法制在线(www.cqfzb.org),查看并按应聘岗位条件选择应聘职位,简历投递至邮箱:cqfzbs20210330@126.com。

  2、报名时间为2021年3月30日至4月9日。

  3、应聘人员简历中应如实、准确填写相应信息,简历中应包括近期免冠正面证件照、身份证号、学历、学位、工作经历、培训经历、获奖情况、获奖作品目录(附获奖作品扫描件)等相关信息。提供虚假信息者,一经查实,即取消聘用资格,一切损失由应聘者承担。

  4、报名截止后,单位将根据各岗位要求,对应聘人员简历进行初步审查和匹配,通过筛选的人员方能进入笔试。

  5、笔试。单位以短信或电话形式通知笔试人员,接到通知的笔试人员应按规定时间、地点统一参加考试。

  6、资格复查及面试。本次面试采用现场面试方式进行,面试人员根据单位通知要求提供资格复审材料,并按时参加面试。

  7、背调、体检、录用。单位将根据工作需要,对部分拟录用人员进行背景调查。同时,组织所有拟录用人员体检。背调、体检合格方能办理录用手续。

  8、上述招聘人员试用期1个月,试用评定合格后签订正式劳动合同。

  咨询电话:王老师 88196858

  重庆法制报社

  2021年3月30日

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