今年以来，为更好适应监狱工作面临的新形势新要求，进一步提升工作执行力和工作质效，更好地激励担当者、实干者、奋进者，打造一支雷厉风行、作风过硬的民警队伍，大坪监狱推出了三项举措优化机关工作作风，取得了突出成效。
开展日常工作点评。每月部门负责人对民警职工个人工作情况作点评，分管领导对部门负责人进行点评；每季度监狱领导班子对部门工作情况作点评，监狱主要负责同志进行总体点评；全面点评部门及个人履职情况、纪律作风情况、存在的问题及不足，并提出意见和建议。监狱将把对部门及个人的点评情况作为日常考核、评先评优、表彰奖励的重要参考依据。
推行任务派遣工作制度。监狱每周一上午召开行政办公会研究布置本周工作任务，对工作任务进行逐条分解细化，由监狱长签发“办公会任务派遣单”到各职能科室执行，各分管领导负责催办落实。周五各科室将任务落实情况及效果填写到派遣单相关栏目交分管领导审核后统一汇总，工作执行情况作为检查考核及评比依据。
推行工作首接责任制。机关科室人员接到其他科室监区或社会单位或个人的工作请求后，首接人必须接受任务并负责。职责范围内接收人应负责处理，办结后将处理情况汇报科室领导和分管领导；不在职责范围内的应及时汇报科室领导、分管领导协调安排责任科室人员处理。不得以任何理由或以任何方式直接简单地将任务推诿给其他部门或个人，如有发生监狱将严肃考核处理。
记者 舒楚寒
