13天！永川区法院为劳动者追回欠薪70余万元

近日，永川区法院通过速裁程序，在13天内为72名劳动者追回被拖欠的劳动报酬及押金共计70万余元。这起因某酒吧停业引发的批量欠薪纠纷，目前得到整体化解。

时间回到2026年4月，法官缪玉的办公桌上，一张工资、押金统计表被反复翻看、核对。表格上密密麻麻列着65名员工的姓名、岗位、工资数额和押金金额。

几天前，某酒吧几名员工来到法院诉讼服务中心求助。有人攥着工资表，有人拿着押金收据，还有人反复翻看手机里的聊天记录。“法官，酒吧已经关门了，老板也联系不上。”一名员工着急地说，“三个月工资没发，押金也没退，大家都不知道该怎么办。”

经了解，被告某公司在永川经营的这家酒吧于2026年2月初停止营业，拖欠员工工资和押金，涉及服务员、安保、后厨、保洁等多个岗位，材料零散、数额各异、矛盾集中。

面对这一批量欠薪纠纷，法官缪玉、程智随即牵头协调法律援助机构、人社部门等力量，共同参与前端处置，逐项梳理员工名册、工资标准、考勤记录、押金凭证，部分熟悉管理情况的员工主动配合，统计欠薪明细。

由于酒吧经营者迟迟未能露面，调解基础一时难以形成。面对劳动者的焦急等待，法院立即决定引导案件进入速裁程序，开通绿色通道。

立案庭迅速成立办案团队，实行统一审查、集中立案、专人跟进、快速排期；速裁团队同步制定专项方案，围绕欠薪金额、押金退还等问题焦点提前研判，最大限度压缩庭前各环节流转时间。

“工资案件是民生大事，劳动者等不起。”缪玉说，“能当天核的材料当天核，能同步推进的环节同步推进，尽最大努力把时间抢回来。”

在前期调解充分梳理事实、固定证据的基础上，案件从立案登记到开庭审理、作出判决，仅用13天。

与此同时，除已诉讼的65名员工外，另有7名员工因起诉材料不完整未能一并立案。程智随即引导这7名员工与被告公司开展调解，先行判决已对相关事实和责任作出明确，双方分歧随之缩小，顺利达成调解协议，并及时完成司法确认。

判决和司法确认并非终点，缪玉、程智继续跟进款项履行情况，多次联系酒吧股东，围绕企业责任、劳动者生计及拒不履行的法律后果反复释法明理，督促其正视问题、主动履责。经过多轮沟通，股东表示愿意承担相应责任，并全额支付了欠薪及押金。最终，该案累计为72名劳动者追回劳动报酬、押金共计70万余元。

近年来，该院聚焦追索劳动报酬、劳务费等涉民生纠纷，持续完善绿色通道快速立案、速裁团队集中审理、执行环节跟踪督促的全流程办案机制，对事实清楚、权利义务关系明确的案件优先审查、快速裁判，并主动跟进履行情况，推动立审执有序衔接，以更快的办案节奏、更实的履行保障，让劳动者的合法权益及时兑现。

通讯员 聂怡昕 记者 张柳妞

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主编：万先觉