11月7日上午，“筑梦大三峡•就在渝东北”暨“对口援库区•携手促就业”大型人才招聘会在万州区三峡之星体育馆成功举办。作为“三峡人才节”重点子活动，本次招聘会由上海市人力社保局、万州区人力社保局、万州区水利局联合主办，万州区就业和人才中心承办，天津市、南京市、宁波市、厦门市、福州市、济宁市等地人力社保局，以及两江新区、达州市、渝东北等9区县人力社保局共同协办，采用“线下实景+线上云聘”双轨融合模式，全面搭建人才供需对接平台。活动坚持把法治作为人才流动、公平就业和区域协作的基石，推动招聘活动在法治轨道上规范运行，让“法治护航”成为三峡人才节最鲜明的底色。
招聘会现场
本次活动共吸引来自对口支援省市、对口协同区县、川渝统筹发展示范区、三峡库区及万州本地重点企业200家参与，共提供岗位1万余个，其中汽车研发工程师、数据标注师、无人智能农机测试员、人工智能信息管理员等高薪岗位4000余个。线上通过万州人才网、“渝职聘”平台同步开展网络招聘与直播带岗，累计吸引超9.4万人次观看，接收简历7600余份，实现线上线下深度融合。招聘信息发布、岗位审核和供需对接全过程强化法治把关，推动企业依法用工、求职者诚信应聘、服务机构依法履职，以规则之治保障就业之稳。
招聘会现场分区清晰、服务精准。招聘区设置高层次人才、青年人才、紧缺人才三大招聘专区；服务区设有就业创业政策咨询、总工会流动会员之家、退役军人就业创业、团委就业咨询、巾帼创业就业、残联就业咨询等服务专区，并提供劳动合同、社会保险、劳动权益维护、法律援助等法治咨询服务，累计发放政策手册6500余份。万州各相关部门协同发力，把法治护航嵌入求职招聘、政策宣传、现场对接、权益保障各环节，形成“求职招聘—法治宣传—权益保障—现场对接—即时落地”的服务闭环，让人才不仅“就得了业”，更能“安得下心、稳得住岗、维得了权”。活动现场还设置人才测评专区，为求职者提供“测评—解读—优化”全流程指导，有效提升人岗匹配效率。
咨询岗位需求
本次活动共吸引1.1万人次入场，收到简历6821份，投递简历人员中高校毕业生占比11.3%，3917人初步达成就业意向，现场签约率较往期提高2.4个百分点，成效显著。数据背后，既是人才与三峡库区的双向奔赴，也是法治保障下公平就业、规范用工、精准服务的集中体现。
下一步，主办方将扎实开展入职跟踪与政策兑现专项行动，联合对口支援省市共建“人才共育、岗位共推、服务共担”长效机制，同步强化依法用工指导、劳动争议预防、就业普法宣传和劳动者权益保障，推动跨区域人才协作在统一规则、稳定预期、法治护航下走深走实。法治是最好的营商环境，也是最可靠的人才保障。万州将以各部门协同护航为支撑，持续营造依法用工、诚信求职、公平就业的良好生态，让每一位人才在法治轨道上安心追梦、在三峡库区建功立业，为三峡库区高质量发展提供坚实人才支撑和持久法治动能。
记者 罗翠 通讯员 刘蕴茜
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主编：万先觉
