为深入践行新时代“枫桥经验”，充分挖掘退休法官政治优势、专业优势和群众工作优势，激活“银发力量”，近日，秀山县法院召开“秀法银晖”银发法官赋能基层治理工作推进会，系统总结前期银发法官相关工作成效，部署下一阶段重点任务。
会上，明确了银发法官作为驻院（庭）调解员的工作制度与工作方案，肯定了银发法官在纠纷调解、普法宣传、信访化解、业务传帮带等方面的突出表现。
会议指出，要建强专业解纷队伍。在乡镇综治中心、村级调解阵地挂牌“秀法银晖”工作室，重点调处家事邻里、涉农权益、小额商事等基层常见多发纠纷，柔性化解各类民生矛盾，最大限度实现纠纷就地化解，从源头减少案件增量，降低群众诉累。同时，发挥老法官传帮带作用，指导青年干警、基层调解员提升纠纷处置和群众工作能力，夯实基层治理队伍根基。
要深耕本土治理特色。立足秀山少数民族地域特色，推动银发法官融入双语调解、乡村治理、林下经济纠纷化解等重点工作，依托老法官懂乡情、通民俗、知法理的优势，将法治精神与乡风民俗、民族习惯有机融合，破解基层复杂纠纷，筑牢乡村平安稳定防线。积极开展分类调解与示范引导，选取典型案例作为示范诉讼，引导当事人参照示范进行调解，实现“一案化解多案消”。
要拓展司法服务维度。组织银发法官常态化开展巡回调解、田间释法、法治宣讲、以案释法等活动，聚焦老年人维权、邻里相处、婚姻家庭等群众高频关切，把司法服务送到群众家门口。细化银发法官岗位职责、工作流程和奖惩机制，常态化开展业务培训、座谈交流，切实让银发法官履职有平台、干事有动力、奉献有温度，持续激发“银发力量”。
下一步，秀山法院将深化“银发赋能”工程，进一步构建规范化、常态化、精准化的银发法官履职体系。
姚华顺 通讯员 田芷仪
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