本网讯（记者 徐兴勇 通讯员 李春江）为进一步压实村（居）法律顾问履职责任，推动基层公共法律服务提质增效，近期，垫江县司法局组织开展2026年度全县村（居）法律顾问年度履职考核工作，通过量化考评、双向核验的方式，全面检验顾问到村履职、服务群众的实际成效，推动基层法律服务从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。
在科学设置指标方面，把履职要求立起来。考核紧扣村（居）法律顾问法定职责和服务清单，围绕到村服务时长、法治宣传开展、矛盾纠纷调处、村级合同审查、法律援助引导等重点内容设置量化指标，明确每月下沉村（社区）服务的刚性要求，形成可核查、可比较的评价标准。考核覆盖全县303个村（社区）法律顾问，采取乡镇（街道）日常评价与县司法局专项核查相结合的方式，以服务台账、工作记录和村（社区）反馈为主要依据，重点看服务是否落地、问题是否解决，避免以材料代替实绩、以痕迹代替成效。
在规范评定等次方面，把考核结果用起来。考核实行百分制计分，依据乡镇（街道）日常评价、县司法局专项核查和群众测评情况综合确定得分，对应评定优秀、良好、合格、不合格四个等次。评定过程中充分听取乡镇（街道）和村（社区）意见，对存在争议的情形逐项核实，确保等次评定客观公正、有据可查。将考核结果作为法律顾问续聘解聘、奖惩激励的重要参考，对履职成效好、群众认可度高的，建议聘用单位优先续聘；对履职不力、评定为不合格的，将考核情况如实推送聘用单位，由其结合服务协议约定，在续聘时统筹研判、充分考虑。
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